Трудовой договор с иностранным гражданином: новации российского законодательства

Статья посвящена новациям трудового законодательства, касающимся вопросов труда иностранных граждан. В частности, проводится анализ положений Федерального закона № 309-ФЗ от 01.12.2014 г. «О внесении в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» изменений, связанных с особенностями регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства». Трудовой кодекс РФ дополнен новой главой 50.1 ТК РФ «Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства». Вновь введенные положения, вступившие в силу 13 декабря 2014 г., восполняют пробел российского права в сфере регулирования трудовых отношений, стороной которых выступает иностранный гражданин. В работе исследуются предложенные законодателем правовые режимы заключения, изменения и прекращения трудового договора, заключаемого с названным субъектом.

иностранный работник, трудовой договор с иностранным гражданином, заключение трудового договора с иностранным гражданином, изменение и прекращение трудового договора с иностранным работником, отстранение от работы, foreign worker, labor contract with a foreign citizen, conclusion of a labor contract with a foreign citizen, modification and termination of a labor contract with a foreign citizen, dismissal from work

1. Федеральный закон № 204 от 23.07.13.

2. Постановление Правительства РФ от 28.11.2014 № 1273.

3. п. 9 ст. 83 ТК РФ.

4. п. 12 ст. 81 ТК РФ.

5. Постановление Правительства РФ от 19.12.2014 № 1420.

6. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.