Особенности международно-правовой защиты трудовых прав женщин


https://doi.org/10.24833/0869-0049-2016-4-82-92

Полный текст:


Аннотация

Проблема реализации трудовых прав женщин как уязвимой группы населения стала общей для всего мирового сообщества. Признание женщины как равноправной трудовой единицы в силу ее социально-трудовой незащищенности должно быть установлено и гарантировано международными трудовыми стандартами и трудовым законодательством каждого государства, вне зависимости является ли оно участником конвенций и рекомендаций МОТ. Охрана труда женщин должна быть приоритетным направлением политики государств, а ограничения по труду должны быть заменены справедливыми и безопасными условиями труда. В статье рассматриваются механизмы международно-правового регулирования защиты и поощрения трудовых прав женщин, касающиеся охраны материнства, ночного труда женщин, применения труда женщин на подземных работах в соответствии с положениями конвенций и рекомендаций МОТ, а также эффективность применения международных контрольных механизмов Комитета ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин.

Об авторах

Д. К. Бекяшев
МГИМО МИД России
Россия
кандидат юридических наук, доцент, доцент кафедры международного права


В. Г. Микрина
МГИМО МИД России
Россия
аспирант кафедры международного права


Список литературы

1. Равенство в сфере труда – веление времени. Доклад Генерального директора. Глобальный доклад, представленный в соответствии с механизмом реализации Декларации МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда. МКТ. 91 – я сессия 2003 г. Доклад I (B). МБТ. – Женева. 2000. – С. 151.

2. Novitz T. Intrernational and European Protection of the Right to Strike, Oxford University Press. Oxford, 2003. – P. 1.

3. Бекяшев Д. К. Международное трудовое право. М. : Проспект, 2015. - C. 96.

4. Гусов К. Н, Лютов Н. Л. Международное трудовое право. М. : Проспект, 2015. – C. 543.

5. Богатыренко З. С. Международная организация труда: конвенции, документы, материалы: справ. пособие. – М. : Дело и Сервис, 2011. – C. 262.

6. Корбут Л. В. , Поленина С. В. Международные конвенции и декларации о правах женщин и детей / VIII. Комментарии к ратифицированным и нератифицированным РФ конвенциям и рекомендациям МОТ. М. : 1998. – C. 234.

7. Тарусина Н. Н. , Лушников А. М. , Лушникова М. В. Исаева Е. А. Гендерное равенство в семье и труде: заметки юристов. М. : Проспект, 2014. - C. 137 – 138.

8. Куренной А. М. , Маврин С. П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М. : Проспект, 2015. – C. 536.

9. Cписок запрещенных для женщин профессий в России нарушает их права и подлежит изменению, - считают эксперты ООН [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www. unrussia. ru/ru/un-in-russia/news/2016-03-15-0 - Дата обращения 17. 11. 2016.

10. Как Светлана Медведева дошла до ООН [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www. unmultimedia. org/radio/russian/archives/213461/#. WC2UAvSnGBM - Дата обращения 17. 11. 2016.

11. Валеев Р. М. Контроль в современном международном праве. Диссертация на соискание ученой степени доктора юридических наук. Казань, 1999. С. 53.

12. Карташкин В. А. Международная защита прав человека. М. : Международные отношения, 1976. С. 129.


Дополнительные файлы

Для цитирования: Бекяшев Д.К., Микрина В.Г. Особенности международно-правовой защиты трудовых прав женщин. Московский журнал международного права. 2016;(4):82-92. https://doi.org/10.24833/0869-0049-2016-4-82-92

For citation: Bekyashev D.K., Mikrina V.G. Some Features of International Legal Framework for the Protection of Women’s Labour Rights. Moscow Journal of International Law. 2016;(4):82-92. (In Russ.) https://doi.org/10.24833/0869-0049-2016-4-82-92

Просмотров: 172

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 0869-0049 (Print)
ISSN 2619-0893 (Online)