Статья поднимает проблему унификации норм, регулирующих трансграничный труд в Евразийском Экономическом Союзе. В ходе анализа международных соглашений, сравнения норм законодательств государств-членов ЕАЭС, а также актов ЕАЭС обозначаются направления совершенствования правового регулирования трансграничного труда в Союзе. Утверждается, что унификация подходов государств-членов ЕАЭС к правовому регулированию труда иностранных лиц составляет основу интеграции ЕАЭС в данной сфере. Сравнение правового регулирования статуса иностранного гражданина показывает, что последовательная реализация принципа национального режима создает фундамент для унификации норм, регламентирующих трансграничный труд в ЕАЭС. В работе также даны рекомендации по развитию процесса унификации норм в сфере трансграничного труда, обозначены инструменты совершенствования подхода разработчиков ЕАЭС к данной проблеме.
The Article problematizes the unification of the norms that regulate the cross-border employment in the Eurasian Economic Union. Analysis of the international agreements, comparison of the EEU members' legislation, as well as EEU acts specifies the improvement areas of the legal regulation of the cross-border employment in the Union. It has been affirmed that the unification of EEU members' approach to regulate the cross-border employment is the basis of the EEU's labour integration. Comparative analysis of legal regulation of the foreign nationals' status shows that the consistent implementation of the national treatment principle creates a basis for the unification of rules governing cross-border employment in the EEU. This work also provides recommendations for the development of the unification process of the rules in the field of cross-border labour, as well as specifies improvement tools that may be used by EEU's developers concerning the foreign national's employment.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.